DHL Potwierdzam w 100%. Umowa? - zapomnij, albo dostaniesz na zlecenie bądź 1/2, tylko licz się z tym że wypłata do ręki będzie mniejsza. Czas pracy? za nadgodziny to mógłbym odebrać rok urlopu. ZUS? hahaha, ale na ankiecie i tak Ci zaznaczą że pracodawca płaci. Dodam tyle, że kadra kierownicza nie ma bladego pojęcia o rozwożeniu paczek. Roboty coraz więcej kasy coraz mniej. Jedyny plus to pączek na dzień kuriera.
DHL Potwierdzam w 100%. Umowa? - zapomnij, albo dostaniesz na zlecenie bądź 1/2, tylko licz się z tym że wypłata do ręki będzie mniejsza. Czas pracy? za nadgodziny to mógłbym odebrać rok urlopu. ZUS? hahaha, ale na ankiecie i tak Ci zaznaczą że pracodawca płaci. Dodam tyle, że kadra kierownicza nie ma bladego pojęcia o rozwożeniu paczek. Roboty coraz więcej kasy coraz mniej. Jedyny plus to pączek na dzień kuriera.
OdpowiedzUsuń