CCC Factory - za 1100 zł dyspozycyjność sto procent,ściągają z urlopu na 6 rano "bo wyprzedaż",regionalnego metoda motywacji jest zj***ć wszystkich. Zamiast nadgodzin -dogodziny ,które wychodzą momentami ok 5 zl/h. Kierownicy w zależności od nastroju besztają jak chcą. totalna huśtawka
OPINIA 2 O CCC
Ogolnie CCC nie polecam praca a długie godziny pracowicy maja tylko pol i 3/4 etatu za 3/4 ok 1000 na reke porazka a pracy w cholerę ciagle zmienianie sklepu raz w ta raz w ta praca za moniktoring, wykładacza,obsluga i kasjer to wszytsko za szalone 1000zl PORAZKA
Z tego co wiem, CCC zatrudnia na 3/4 lub 1/2 etatu, więc musisz dziecko (twierdze, że nim jesteś ponieważ nie potrafisz rozróżnić) w pierwszej kolejności dowiedzieć się co to są nadgodziny. Nadgodziny się zaczynają jeśli przepracujesz ponad ilość godzin która przypada na cały etat. Ponadto jeśli szukasz pracy w sklepie to trzeba się liczyć z dyspozycyjnością (kolejny fakt po którym stwierdzam, że jesteś dzieckiem).
OdpowiedzUsuńPracowałam w tej firmie ponad rok, i wiem jak wygląda specyfika i atmosfera pracy. Jeśli szukałaś pracy w której można dużo zarobić i nic nie robić to źle trafiłaś (pytanie czy taka jest?).
dyspozycja? czyli nikt nie może mieć życia prywatnego?czy ktoś się jeszcze z tobą zgadza? nie sądzę. każdy się godzi na grafik, na 3/4 etatu. ale nie na cały etat za pensje z 3/4 plus niewielki dodatek który w żadnym stopniu nie dorównuje pensji z podstawy od pełnego etatu! taka różnica.
Usuńściąganie pracownika w ostatniej chwili bez zapytania czy w ogóle może, czy da radę,,, telefon i na zasadzie mnie to nie obchodzi ale masz przyjść. A później ktoś zaskoczony że pracownik idzie na l4 i już nie chce wracać do tego salonu albo po prostu rezygnuje z tej pracy!
Nieee no, za 1100 zł to każdy przecieżby zapier%$^%^ i był w pełni dyspozycyjny :D jeśli szukasz dorosła osobo z komentarza wyżej pracy, to z chęcią zatrudnię u siebie, na zachętę rzucę jeszcze 50 zł do tego tysiaka sto i lekkie besztanko powitalne.
OdpowiedzUsuńBo to "dziecko" nie rozumie tego co "dorosła osoba", której proponuję wizytę u psychologa. Sklep obuwniczy to nie szpital, żeby kogoś ściągać z urlopu.
Usuń"Naszą siłą są pracownicy. Wiemy, że za każdym sukcesem naszej Firmy stoi człowiek.
CCC – Więcej niż praca…"
Hasło regionalnego - "Jak zmotywowac pracownika- Zj^%7*ć go"! Za pozostanie 20 min po pracy oczywiście też nikt nie płaci
UsuńDyspozycje w trakcie urlopu? Rotacja bardzo duża więc o czymś to świadczy.
OdpowiedzUsuńNiestety dyspozycja to podstawa, nikt nie może czegoś zaplanować! System pracy (12h) ok., tylko problem w tym że cały czas na nogach, nie można usiąść choćby na chwilę by nogi mogły odpocząć (pomijając przerwę).
OdpowiedzUsuńrotacja zauważalna, praca do lekkich nie należy. Atmosfera bywała różna, po zostaniu po pracy dłużej, czas nie wliczony do godzin także jakieś zebrania godzinne lub dwie bezpłatne. jak się miało wolne w tym dniu to trzeba było kombinować z dojazdem ponieważ zebrania w przewadze o 8 a futura na 9 przyjeżdża,
kierownictwo nie zauważa potrzeb pracownika,, raz na miesiąc jak się usłyszy dziękuję za zaangażowanie w pracę to wszystko po czym chwilę później i tak pretensje o wskaźniki!